This Theme Supports a Custom FrontPage

Privacyverklaring Buro P&O

Privacyverklaring Buro P&O

Buro P&O respecteert ieders privacy. Wij gaan dan ook zorgvuldig om met de persoonsgegevens die wij verwerken. Wij houden ons daarbij aan de geldende wet- en regelgeving waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Dit betekent onder andere dat Buro P&O: Doeleinden duidelijk vastlegt voordat wij persoonlijke gegevens verwerken. Zie daarvoor ons privacyreglement; Zo min mogelijk persoonlijkeLees meer overPrivacyverklaring Buro P&O[…]

Vacature leidinggevende kinderopvang

Vacature leidinggevende kinderopvang

Kinderopvang “De Maatjes” is een kleinschalige kinderopvang op de boerderij gevestigd op ons pluimveebedrijf net buiten Barneveld. “De Maatjes” is op zoek naar een enthousiaste: Leidinggevende Kinderopvang Met ervaring als pedagogisch medewerker voor 18-27 uur per week Als leidinggevende kinderopvang ben je vanwege de kleinschaligheid van de kinderopvang niet alleen verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding enLees meer overVacature leidinggevende kinderopvang[…]

Advieswijzer ontslagrecht

Advieswijzer ontslagrecht

Flynth heeft een advieswijzer ontslagrecht opgesteld met alle informatie over het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 samengevat. Deze informatie willen wij niemand onthouden en daarom hierbij de advieswijzer ontslagrecht van Flynth. Mocht u vragen hebben over het nieuwe ontslagrecht, neem dan contact op met Buro P&O op 06-57558183 of via info@buro-po.nl.

Een CAO loze periode

Een CAO loze periode

Cao’s gelden voor bepaalde tijd. Meestal gaan cao-partijen vóór afloop in overleg over verlenging of verandering. Maar veel cao-partijen staan op dit moment lijnrecht tegenover elkaar en nieuwe cao’s zijn niet afgesloten. Welke arbeidsvoorwaarden zijn er van toepassing als een cao afloopt zonder dat een nieuwe is overeengekomen? Klik op deze link om meer teLees meer overEen CAO loze periode[…]